今年，上口園區檢驗站招收了幾名新工，作為墨龍一名老職工，自己義不容辭地接受了帶學員的任務。
在教學員的過程中，曾經為自己喋喋不休的教導可學員卻一臉茫然而著急，也曾為自己一個淺顯易懂的巧妙比方而使學員茅塞頓開感到欣喜；自己原來有些模棱兩可的知識，通過教導學員，重新認真學習，得到鞏固。也有些自己熟視無睹未曾注重的細節，通過學員的提問，自己重新得到認識和提高。回憶帶學員的過程，既有快樂，也有收獲。
對于新學員進入我們部門，我們一定要有親和力。伸出熱情的雙手幫助他們，讓初來乍到人生地不熟的新工感到我們的親切，使他們那顆舉棋不定的心感受到我們友好的關愛，從而樹立與我們攜手并肩同甘共苦的信心。
在教學員的過程中，首先要以身作則嚴格要求自己，起到表率作用。嚴格執行公司制度，遵守上班紀律。倘若不檢點自己的行為，小節不拘，在學員心中形成不良影響，上梁不正下梁歪，久而久之，會使學員漠視公司制度，上班隨意而為。傳承公司的優良作風，讓學員做一個遵章守紀合格的墨龍員工。
教好每一位學員，對于使用的設備嚴格按照操作規程，詳細講解，舉一反三操作演示，讓學員真正懂得正確使用設備的來龍去脈，學會維護、保養和愛護設備，上下班認真做好交接記錄，培養學員的主人翁責任感，繼承公司的優良傳統，讓每一位學員做一個愛廠如家的墨龍員工。
教好每一位學員，在工作中一定要耐心、細心，結合實際生產工藝，將自己的工作經驗毫不保留地傳授給們，盡量讓他們少走彎路，少做無用功。要因人而異，對于接受能力快的學員要講明工作要點，放開手腳，發揮自己的聰明才智，讓他們感受獨立操作獲得的快樂。而對于那些謹小慎微害怕出錯的學員，一定要鼓舞他們的士氣，放下思想包袱大膽開拓，積極勇敢地迎接挑戰。
質管部門的學員，是為生產一線做服務的，去偽存真，實事求是地反映生產中的質量問題是每一位檢驗員的職責。與車間操作人員和諧溝通是關鍵，閉門造車、好人主義要不得，要積極投入到生產一線中去，做好質量跟蹤監督。實實在在做一個肯奉獻、講原則的墨龍好員工。
我們相信，越來越多的學員將會隨著墨龍公司的日益發展壯大迅速成長起來，青出于藍而勝于藍，在墨龍這個重視員工成長的大家庭中，盡情發揮自己的聰明才智，成為締造墨龍輝煌的新生力量。
