| 學會理解 |
| 發布者：
熱處理中心 邵堯珠 發布時間：
2011-11-16
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每位員工受到委屈或面臨困境時，都希望別人能理解自己、幫助自己，從而走出工作、生活的低谷。因此多一分理解，就多一分感動和默契。
理解是心與心的對話，是兩個不同影子的重合，只有站在對方的視野里才能理解，只有走進對方的世界里才能理解。
不理解導致許多矛盾加劇，如家庭的“代溝”、夫妻的不合、朋友的誤會、同事的隔閡、工作的摩擦等。沒有了理解就像寒冬里沒有了陽光、酷夏里沒有了陰涼一樣，讓人難以承受，只有人與人相互理解，才會有心心相印的知己、友誼長久的朋友、同舟共濟的團隊和欣欣向榮的事業。
就如：一把堅實的大鎖掛在門上，用一根鐵棍費了九牛二虎之力，還是無法將它撬開。鑰匙來了，它瘦小的身子鉆進鎖孔，只輕輕一轉，大鎖就“啪”的一聲打開了。作為鐵棍的自己便心生疑問：“為什么我費了那么打的力氣也打不開，而鑰匙卻輕而易舉的把鎖打開了呢？”而作為鑰匙的自己才理解：因為鑰匙了解鎖的心（芯）。
每個人的心，都像上了鎖的大門，任你再粗的鐵棍也撬不開。唯有相互理解，才能把你變成一把細膩的鑰匙，進入別人的心，了解別人，才能和諧相處，實現共贏。
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